施工|株式会社ホーク・ワン|建築施工管理|正社員|#312465の求人一覧
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【造成管理】年間休日122日・効率的な働き方を推奨する住宅ディベロッパーの建築施工管理
年間休日122日で、プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です
長時間労働を当たり前とせず、効率的な働き方を推奨している職場です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
宅地造成工事の全体管理として、外部の工事会社への発注管理や造成工事のスケジュール管理、品質管理を担当していただきます。勤務時間は9:00〜17:30(実働7.5時間)で、休日はシフト制、水曜日に加えて希望日も取得でき、月に8〜9日の休日を取っていただく仕組みです。年間休日は122日、入社時点で5〜10日間の有給休暇が付与されるほか、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇もあります。産休・育休・時短勤務の制度もあり、長く働き続けられる環境を整えています。
外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
▼宅地造成工事の全体管理
造成会社への見積・発注・検収は基本、営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。また、営業社員からの施工技術相談対応や工事内容と見積金額が妥当なものか精査を行い、全体の進捗(工程)を造成管理課で管理します。
■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
■求める人物像
各支店は4人~6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます!
【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートの時間も大切にしたい方
・長く安定して働ける環境を求めている方
・産休・育休・時短勤務などを活用しながら働きたい方
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