完全週休二日制・年間休日120日以上で私生活も大切に
残業は自分でスケジュール調整、定時退社も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受注から設計、引き渡しまで一貫して関わる建築設計の仕事です。施主との打ち合わせや企画・プレゼン、基本計画・基本設計・実施設計、外注設計事務所との調整、見積査定や現場監理を担当します。構造・設備設計は外部に依頼しているため社内設計担当の負担が偏りにくく、各自がスケジュールを調整できるので「今日は区切りをつけて定時に帰ろう」も可能です。勤務地は本社で、就業場所の変更は企業が定める指定の就業場所に限られ、転勤はありません。土日祝休みで、家庭や自分の時間と両立しながら長く働ける環境です。

当社では、設計担当として案件の受注から建物の完成・引き渡しまで、一貫して設計業務に携わっていただきます。
ご入社後は、設計監理業務を中心に、以下のような幅広い業務をご担当いただきます。

■主な業務内容
　・施主（事業会社・個人など様々）との打ち合わせ、企画・プレゼン業務
　・基本計画・基本設計・実施設計
　・外注設計事務所との調整業務
　・見積査定や現場監理

　※案件に応じて、施工フェーズやCM（コンストラクション・マネジメント）業務への関与もあり

※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲からスタートしていただきますのでご安心ください。

【仕事の特徴】
◎多彩な建物にチャレンジできる環境です！
当社が手がけるのは、共同住宅を中心に、商業施設・オフィスビル・福祉施設・工場など中〜大規模の建築物。
特に共同住宅の割合が高く、規模・用途ともにバリエーション豊富な案件に携わることができます。
設計者としてのスキルを高め、幅広い経験を積みたい方にぴったりのフィールドです。

◎“自分がつくった”という実感が得られる仕事です。
分業ではなく、一人ひとりの設計者が企画段階から引き渡しまで責任を持って関わるスタイルです。
そのため、「自分の仕事が形になった」という達成感ややりがいを、日々実感できます。

◎柔軟な働き方で、無理なく長く働けます。
構造・設備設計はすべて外部に依頼しており、社内設計担当の負担が偏らないよう配慮しています。
また、残業も各自がスケジュールを調整できるため、「今日は区切りをつけて定時に帰ろう」も可能。
仕事に集中しながらも、自分のペースを大切にできる環境です。

【働く環境】
現在の設計スタッフは5名体制（男性3名／女性2名）。
年齢構成は40代2名、30代2名、20代1名と、バランスの取れたメンバーで構成されています。
少人数だからこそ、日々のコミュニケーションもスムーズで、意見や相談もしやすい雰囲気です。

また、安定した案件基盤も当社の強みのひとつ。
長年の実績と信頼から、大手デベロッパーとの継続的な取引に加え、
地域に根ざした歴史ある企業として、会社周辺の長年のお客様からのご依頼も安定して寄せられています。
設計に集中できる環境が整っています。

完全週休二日制・年間休日120日以上・転勤なし。
プライベートと仕事、どちらも大切にしながら、安心して長く働ける職場です。

5人のうち女性は2名が活躍しております。
部署の年齢構成は、60台-1名、40台-2名、30台-2名、20台-1名となっております。

【こんな方におすすめ】
・家庭やプライベートの時間を大切にしたい方
・土日祝休みで安定して長く働きたい方
・転勤なしで腰を据えて設計に取り組みたい方