新規案件は土日休みで工期設定し、現場の7割以上で土日休みを実現しています
年間休日120日、リモート会議や直行直帰も可能な柔軟な働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅・戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を担当します。発注者側の案件や民間案件が中心で、無理のない工期設定が行われています。施工時期を平準化しているため1〜3月に案件が集中せず、残業削減や休日取得につながっています。合同事務所による案件を越えたフォローや、ベテラン監督チーム・事務サポートチームの投入により、一人ひとりの負担を軽減する体制が整っています。週休2日制（日曜＋他1日）で、リモート会議や直行直帰など、私生活と両立しやすい働き方ができます。

【業務内容】
建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。

【施工サポート体制について】
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、
休日取得や残業削減が可能となっています。
さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、
複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

【キャリアステップ】
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、
様々なキャリアパスを描くことが可能です。

【働き方】
週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、
現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。
今後も割合は増えていく予定です。
リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・土日休みを確保しながら施工管理の仕事を続けたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方