年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制
直行直帰が基本で、通勤時間を抑えて家庭との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築マンションを中心に、オフィスビル、工場、教育施設など幅広い建築案件で施工管理を担当します。勤務は基本的に自宅から現場へ直行直帰で、通勤1時間30分以内であれば原則として直行直帰となります。年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。働き方改革関連法への取り組みとして、4週8閉所の実現に向けた会議を月1回行い、iPadの支給やアプリ活用で事務所と現場の往復を減らす工夫もしています。施工管理・設計・営業・事務が一つのプロジェクトチームとして取り組むため、チームで業務を進められます。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。
　4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■案件特徴
・新築のマンションの案件が大半になります。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、
　マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。
　現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。
　（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
　※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。
　　また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。
　iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、奈良県、福岡県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視したい方
・直行直帰で通勤負担を減らし、家庭との両立をしたい方
・働き方改革に取り組む職場で長く働きたい方