転勤なし、土日祝休み、年間休日125日で私生活と両立しやすい
スーパーフレックス制度と週2日までのリモート勤務で働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共土木設計に関わる当社で、社内DXの推進をお願いします。社内のITインフラ構築、2DCADから3DCADへのシフト(BIM/CIM)、ICT施工を理解したうえでのBIM/CIM設計の導入・推進が主な業務です。勤務時間は8:30〜17:30（実働8時間）、時間外勤務は月平均17時間です。転勤は基本的になく、年間休日は125日、土日祝休みに加えて年末年始休暇・GW休暇・有給休暇もあります。スーパーフレックス制度を導入しており、コロナ禍以降のリモート勤務（最大1週間で2日間以内）も認められています。

公共土木設計に関わる当社にて社内DX推進をお願いします。

【具体的な業務内容】
・社内のITインフラの構築
・２DCADから３DCADへのシフト（BIM/CIM）
・ICT施工を理解した上でBIM/CIM設計の導入および推進

ゆくゆく、建設コンサルタントで働く立場として、RCCM資格取得にもチャレンジする事が可能です。

スキル・経験に応じ係長/主任/技師いずれかでスタート予定です。

■各役職の業務内容
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
技師：相当程度の知識・技能を有し、上司の指示に基づき定型業務を迅速かつ正確に処理しうる能力。

【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、
建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。

「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。
「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」
と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。

【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！　

【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・スーパーフレックスやリモート勤務を活かし、生産性高く働きたい方