土日祝休みで年間休日126日、平均残業は6.4hと働きやすい環境です
在宅勤務・リモートワークも相談可能で、仕事と生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地方税クラウドシステムの担当として、導入予定の自治体への訪問、機能説明、課題調査、ユーザー折衝、運用方法の調整、システム開発を担当します。勤務は土日祝休みで、年間休日は126日です。平均残業は6.4hで、在宅勤務・リモートワークも相談できます。産休・育休の取得実績もあり、復帰後は短時間勤務にも柔軟に対応しています。

■業務内容：地方税クラウドシステム担当として以下業務をご担当いただきます。
・導入予定の自治体への訪問、各機能の説明や課題の調査
・ユーザ折衝、ユーザへの運用方法調整/説明
・システム開発
プロジェクト管理者として、現地調査～システム開発等を一気通貫でご担当いただきます。

■教育体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・5000円前後～万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・平均残業6.4hの環境で働きたい方
・リモート勤務も相談しながら両立したい方