残業はほぼなく、定時退社が基本の働き方
週1-2回リモートOKで、私生活との両立がしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が開発するセキュリティソフトの機能追加や他システム連携に関わる開発プロジェクトを、リーダーとしてリードしていただきます。業務は自社内勤務が基本で、週1-2回はリモートも可能です。エンドユーザーやSIerから寄せられる要望、既存システムの課題、OSアップデートに伴う改善点を抽出し、当社のリソースを活用して解決へ導きます。「現在のソフトが抱える課題は何か」「より多くの方に使いやすくするには」を設計・提案し、技術とビジネスの橋渡しをします。開発は自社エンジニアが中心で、技術サイドと連携しながらベンダーコントロールも行います。変更要求の優先度整理、ビジネス要件の検討、工程管理、開発チームとのコミュニケーションや品質管理が主な内容です。自社製品だけに携わるため、業務の進め方も落ち着いています。

当社が開発しているセキュリティソフトの機能追加や
他システム連携に関わる開発プロジェクトをリードしていくことがあなたのミッション。
エンドユーザーからSIerを通じて寄せられる要望や
既存のシステムが抱える課題、OSのアップデートに関わるシステムの改善ポイントを抽出し、
当社のリソースを駆使して解決へと導いていただきます。

具体的に言うと、
「現在のソフトが抱える課題は何なのか」
「より多くの方に使いやすいシステムにするためにはどうするか」
について設計・提案を行う、いわば技術とビジネスの橋渡しを行う役割です。
※エンジニア経験を活かして、技術サイドと連携を取りながら進めていただくポジションです
※開発は自社のエンジニアが中心となりますが、フロントに立ってベンダーコントロール等も行っていきます

【業務イメージ】
・お客様の変更要求（バグ・改善要望）の優先度を整理したうえで、サービスの在り方を考えたビジネス要件や案件の開発順序の検討
・決定した開発案件の工程管理（要件の具体化、体制の整備、予算の管理、インフラ調達）
・開発チームとのコミュニケーション、品質管理　など

＜案件例＞
◇新規プロダクト・プロジェクトのマネジメントおよび実行
◇既存製品の追加開発・修正対応
◇ユーザサポート　など

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
・年間休日120日で、メリハリをつけて働きたい方
・リモートも活用し、柔軟に働き方を選びたい方