フレックスタイム制とリモート勤務で、自分のペースで働けます
年間休日120日で、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Archesの「エキスパート・マッチング」サービスで事業責任者候補として、東京オフィスの立ち上げを担っていただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用しているため、日々の業務と家庭や私生活のバランスを取りやすい働き方です。仕事内容は、セールスチームが獲得した業界調査・インタビューのニーズに対する要件すり合わせ、エキスパートのリクルーティング戦略の企画・実行で、PL責任を持ちます。5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメントや、オペレーションの改善、新規サービスのビジネスデベロップメントもお任せします。

Archesが提供する「エキスパート・マッチング」サービスの事業責任者候補かつ、東京オフィス立ち上げのミッションをお任せします。
本サービスでは、セールスチームが獲得した業界調査・インタビューのニーズに対して、クライアントとの要件擦り合わせ、エキスパート（専門家）のリクルーティング戦略の企画・実行を、適切にスピード感を持ってデリバリーします。

エキスパートのパイプライン管理、チームマネジメントはもちろん、
プロジェクトキックオフからクライアントコミュニケーション、
エキスパートのリクルーティングなどの業務を通じたPL責任をもった重要なポジションです。
これに加えて、オペレーションの改善や新規サービスのビジネスデベロップメントもお任せすることを想定しています。

レポートはCOO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。

[業務例]
・担当アカウント・チームのP/L管理
・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション
・ 迅速な要件定義
・適切な頻度でのコミュニケーション、およびクライアントのエンゲージメント
・5～10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント
・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮
・チームメンバーの業務サポート
・経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談）
・新規チームメンバーの採用活動

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を選びたい方
・リモート勤務を取り入れながら、腰を据えて働きたい方