年間休日127日・土日祝休みで、プライベートと両立しやすい働き方です
産休・育休や介護休職など、長く働ける制度がそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営管理部の経理財務機能で、予算管理・経理・リスクマネジメントをまとめるマネージャー候補を募集します。土日祝休み、年末年始や夏季休暇、有給休暇のほか、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇など休暇制度が充実しており、生活とのバランスを取りやすい環境です。年間休日は127日（2024年実績）、休憩は70分です。勤務場所は北海道内の指定された場所となります。業務はSMS財務企画部・経営企画部・リスクマネジメント部と連携しながら、経理の品質確保、予算策定、BCP対策などを進めます。定期検診や予防接種などの健康面の制度もあり、長期的に安心して働けます。

■仕事内容
＜主な業務内容　※一例です＞
◯経理業務
　SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
◯予算管理業務
　SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
◯リスクマネジメント業務
　SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
◯メンバーマネジメント全般

■配属先情報
経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。

■配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。
また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。

■役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。

SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。

■仕事のやりがい・キャリアパス
当社は、SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、経営する上で重要な部分は、
SMSと連携しながら、当社独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。
※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。

◯自ら考えて行動する力が身につき、経営することを体感・体現することにチャレンジできます。
自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

◯財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！
自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。
また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。

◯社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
財務×リスクマネジメント領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・産休・育休や介護休職など、ライフイベントに合わせて働き続けたい方
・年間休日が多く、オンとオフを切り替えて働きたい方