年間休日111日、転勤なしで生活リズムを整えやすい働き方です
シフト制で月9日休みを基本に、希望休を極力取りやすい体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古農業機械の買取・売却を提案する法人営業です。年間休日は111日で、シフト制により月9日休みを基本とし、希望休を申請する形で極力希望が通るよう体制を整えています。転勤はなく、勤務地は茨城県です。担当は農協・ディーラー・農機具店などの既存顧客へのルート訪問が中心で、全体の約8割を占めます。残りの約2割は新規顧客へのアプローチやマーケット開拓です。車での外回りが中心で、現場での農機具の現物査定や、買取・仕入れが決まった後の引き取り手配・進行管理を担当します。スーツは基本的に着用しません。記念日早退制度やリフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日連続）もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。

農業機械を取り扱っている法人顧客に対する買取の提案営業をご担当いただきます。
当社は国内最大級の中古農業機械の売買のマーケットプレイスを保有し、世界80カ国以上の輸出実績があります。

開発途上国をはじめとした様々な国や地域のインフラストラクチャーの整備や産業の発展に貢献する当社事業において、すでに取引のある農協やディーラー、農機具店などの法人顧客に対し、中古農機具の買取・売却の提案営業（FS）をお任せします。
車での外回りが中心です。

【具体的には】
・既存顧客（JA、ディーラー、農機具店など）へのルート訪問・定期コンタクト（全体の約8割）
・売却や買取依頼をいただいた現場での農機具の現物査定（コンディションチェック）
・新規顧客へのアプローチやマーケット開拓（全体の約2割）
・GeminiなどのAIツールを活用した、査定準備や訪問ルートの効率化
・買取・仕入が決まった農機具の引き取り手配や進行管理

【チームのメンバー数】
・責任者：2名
・他メンバー：9名

20代～40代の若手からベテランまで幅広く活躍している組織です

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方