フルフレックス（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働ける
フルリモート勤務が可能で、月1回程度の出社のみ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら進めていただきます。フルフレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜24:00）を採用し、標準労働時間は1日8時間です。フルリモート勤務も可能で、月1回程度の出社があります。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は127日です。仕事内容は、プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込み設計、dbtによる変換レイヤーの設計、権限・マスキングなどのデータガバナンス設計、データ品質の監視体制づくりです。平均残業時間は20時間/月で、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

【仕事概要】
CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■ データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化（ウェアハウス設計、リソースモニターなど）
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

■ 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定（取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど）の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

■ 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計（差分取り込み、CDCの検討）
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境（S3／Glue／Athena）との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備

【開発環境】
■データ基盤
DWH：Snowflake
IaC：Terraform
AWS：S3／Glue／Athena
データ取り込み：Snowflake（Snowpipe／外部ステージ（S3）／COPY INTO など）
変換：dbt
オーケストレーション：Snowflake Tasks
CI：GitHub Actions

■ ツール
GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion

■ AIツール
Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot、Gemini

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日127日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フルフレックスやフルリモートを活かし、家庭と仕事を両立させたい方
・残業を抑えながら、専門性を活かして腰を据えて働きたい方