日勤帯のみの勤務が可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です
年間休日120日で、私生活を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護の拠点管理者として、事業所の運営管理や売上・稼働率の改善に取り組んでいただきます。サービス提供責任者としての計画作成や訪問指導、ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援、ケアマネジャーとの連携・調整もお任せします。仕事に慣れた後は事業責任者として、事業全体のマネジメントや経営数値の管理、新規拠点の立ち上げ支援などに携われます。勤務はシフト制で4週8休、年間休日は120日以上です。服装・髪型は自由で、日勤帯のみの勤務も可能です。会社の定める勤務地範囲での配属となり、プライベートとキャリアを両立しながら自分らしく働けます。

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）
・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・服装や髪型を自由にして、日勤中心で落ち着いて働きたい方
・残業の少なさを重視しつつ、介護の経験を活かしたい方