年間休日120日以上、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
転勤なし・残業月11.5時間の働きやすさが魅力

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間）で、完全週休2日制です。土日祝休みを基本とし、年間休日は120日以上（2023年度実績は125日）。プロジェクトによっては平日休みになる場合もあります。残業は固定残業代の範囲内で月11.5時間という水準です。業務内容は、サーバーやネットワークの運用保守、トラフィック監視、障害時の一次対応からスタートし、経験を積んで要件定義や設計、クラウド構築へと進みます。転居をともなう転勤はなく、育児休業や介護休業、時短勤務などの制度も整っています。

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◆仕事概要?
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未経験からITインフラのスペシャリストを目指すエンジニアとして、サーバーやネットワークの運用保守からスタートし、将来的にはクラウド環境の構築や上流工程である要件定義や設計業務まで幅広く手掛けていただきます。

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◆業務詳細?
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入社後は1ヶ月間で基礎を固め、2ヶ月目で実務レベルへ引き上げる実践型のカリキュラムを受講していただきます。
座学のみならず実際の機器を用いた実機操作研修や、ネットワークに関する専門資格の取得に向けた演習を通じて着実にスキルを磨くことができます。

【入社後のステップと業務内容】
・入社1ヶ月目から2ヶ月目：基礎知識の習得、実機を用いたシミュレーション、専門資格取得に向けた学習
・1年目：100パーセントインフラ領域のプロジェクトへ配属となり、サーバーやネットワークのトラフィック監視、運用保守、障害発生時の一次対応などを担当
・2年目以降：業務経験や手に入れた知識を活かし、要件定義、設計、構築といった上流工程や、AWSおよびAzureを用いたクラウド環境の構築プロジェクトへステップアップ

【具体的なプロジェクト例】
・大手通信キャリアにおけるネットワークのトラフィック監視および障害対応業務
・AWSやAzureをはじめとするクラウド基盤の構築および運用業務
・大規模データセンター内におけるサーバーの構築および運用業務
・5G通信インフラに関するネットワークの設計および運用業務

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◆ポジションの魅力?
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・配属先は100パーセントインフラ案件となるため、ITサポートや単なるテスト業務で終わることなく、研修で学んだ知識をそのまま現場で活かすことができます。
・専任担当者を含めた3名体制による手厚いフォロー体制が整っており、定期的な面談を通じて未経験からでも安心してキャリアを築ける環境です。
・会社としてクラウド領域や上流工程へのアサインに力を入れているため、早い段階で市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

配属先のプロジェクトや拠点により異なりますが、未経験からスタートした若手メンバーを中心に毎年多数のエンジニアが新規入社して活躍しています。
社員の約6割が女性となっており、20代を中心とした若手層が幅広く活躍しています。
前職も営業、販売、事務、福祉など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業が少なく、家庭と仕事を両立したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方