土日祝休み・完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます
年間休日120日以上、フレックスタイム制で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)で、基本はリモート勤務です。対面でのコミュニケーションが必要な場合のみ出社します。業務は、代表の右腕として事業計画の推進、PL管理や契約書管理などのバックオフィス、営業同行、議事録作成、そして新規オウンドメディアの企画・取材・執筆・運営まで。目的ファーストのチームで、自分の時間の使い方を工夫しながら取り組めます。

私たちは、単なるスキルの切り売りをする集団ではありません。
職種の枠組み を超え、クライアントとの境界線がない「共創」という当事者意識を持つ事業 家集団です。
事業家として成長していきたい人を探しています。

代表の右腕（COO候補）として、事業計画の推進からバックオフィス、営業同 行、そして主軸となる新規オウンドメディアの立ち上げ・運営まで、経営に関 わる全般の業務を泥臭く、かつ戦略的にリードしていただきます。
初期は 1人運用のメディアからスタートするため、コンテンツの企画・制作に 自ら手を動かしつつ、PL管理や契約管理などのコーポレート業務まで、文字 通り「何でもやる」ポジションです。

──  具体的な業務内容

（1）経営企画業務（ビジネススタジオの土台作り）

事業計画・数値管理：計画に基づく月次PL（損益計算書）の管理、KPIの進捗管理

ガバナンス・バックオフィス基盤：クライアントや外部パートナー、取材対象者との契約書管理、法務・事務手続きの整備・自動化

ビジネス開発：代表の営業同行、議事録作成、クライアント（将来のコンサルティング・壁打ち顧客候補）との初期接点構築、 顧客管理

コンサル・PM業務：ビジネスサイドとしてのコンサルティングやPM業務

営業業務：リード獲得、営業業務全般

（2）新規オウンドメディアの立ち上げ・運営業務

コンテンツ・知見の言語化：新規事業フロントランナー（新規事業責任者や経営者）への取材・インタビュー、コラムの企画・ 執筆・編集

メディア戦略の実行：ニュース記事（月20本想定）の運用管理、SEO ／LLMO（AI検索）対策、SNS連携による認知拡大

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

＜チーム・体制について＞
・事業責任者：1名
・P M：1名
・営業：2名
・テックリード（フルスタック）：2名
・フロントエンドエンジニア：1名
・インフラエンジニア：1名
・デザイナー：2名
※少数精鋭のため、裁量や技術的な提案の余地が大きいチームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・フレックスでプライベートと両立したい方
・リモート中心で柔軟に働きたい方