土日祝休み、年間休日130日で、私生活との両立を図りやすい働き方です
完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業部のリクルーティングアドバイザーとして、企業との関係構築や新規開拓、組織作り、事業戦略づくりに携わっていただきます。会社経営・事業開発に関わるポジションですが、年間休日130日、土日祝休みの勤務形態で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。勤務地は東京都で、グループ本社にて勤務していただきます。数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んだ後、子会社の代表取締役を任される可能性もあります。交通費全額支給や社会保険完備など、安心して長く働ける制度も整っています。

【業務内容】
派遣事業部のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。
企業との関係構築に加え、新規開拓、組織作り、事業戦略作りなど会社経営・事業開発をしていただくポジションです。

その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。
数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。

例）コールセンター、ヘルプデスク・カスタマーサポート、施工管理、軽作業、各種営業、各種事務（営業、IT、医療など）

【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。
そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて子会社の代表取締役として一緒に働ける方を募集いたします。

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能
・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の子会社代表が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日130日の働き方で、無理なくキャリアを築きたい方
・東京都で腰を据えて、経営に近い仕事に取り組みたい方