フレックスタイム制で、ハイブリッド勤務を選べる働き方
完全週休2日制と年末年始・夏期休暇で、プライベートと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社 Agentの事業責任者・役員候補として、事業開発をリードしていただきます。フレックスタイム制（標準労働時間8時間・休憩60分、コアタイム11:00〜16:00）で、オフィスと自宅を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日、夏期休暇2日間、年末年始休暇5日、年次有給休暇（初年度10日間）があり、休みを取りやすい環境です。仕事内容は事業戦略・計画の策定と推進、他社との提携案件の企画・推進、CAとしての候補者支援とCAチームのKPIマネジメント・育成、CA採用計画の策定・推進です。

Novatra Agentの事業責任者・役員候補として、事業開発をリード頂きます

【仕事概要】
数年後に事業責任者・役員として経営の中核を担っていただくことを見据えた、経営幹部候補の募集です。
CAとして候補者支援に携わりつつ、事業運営の中核業務の企画・推進をリード。
将来的にはチームを率いて頂きます。

【具体的な業務内容】
〈事業戦略／計画の策定・推進〉
事業計画を経営陣とともに策定し、その実行をリード。
現在はコンサル業界への転職支援がメインですが、
中長期ではポストコンサル転職や他業界への展開も見据え、事業の次の一手を描いて形にしていきます。

〈他社との提携案件の企画・推進〉
新規クライアントやアライアンス先の開拓を担い、
提携の企画から取引条件の交渉、契約、その後の関係構築・取引拡大までを一貫して推進します。

〈求職者との面談、CAチーム統括〉
ご自身もCAとして求職者支援にあたりつつ、
CAチームのKPIマネジメントやメンバーの育成を通じて、チーム全体の成果を最大化を目指します。

〈CA採用計画の策定・推進〉
事業成長の核となるCA組織の拡大に向け、
採用計画の立案から母集団形成、選考・オンボーディングまで、人事・採用業務を企画します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスやハイブリッド勤務で、柔軟に働きたい方
・ハイクラス向け人材紹介の実務経験3年以上の方