年間休日129日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方
平均残業は月20時間。休憩60分で、メリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場グループのDI事業で、Web広告運用・SEO・オフライン広告・リサーチ・データ分析・広報・PRを含むBtoBマーケティングを、1人目の専任マーケターとして担当していただきます。CMO直轄で、戦略から実行、評価まで一貫して取り組みます。勤務は原則出社ですが、ハイブリッド勤務も相談可能です。土日祝休みに加え、産休・育休制度や時短勤務制度、キッズデイ休暇も整っており、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。

◆このポジションを一言でいうと
ミガロホールディングスのDI（Digital Integration）事業——複数のSI企業で構成される事業群の専任マーケティング1人目です。CMO直轄で、事業ビジョンを市場に届け、顧客の反応を確かめながら、リード・商談・事業成果へつなげる仕組みを戦略から設計してもらいます。

◆SaaSで培った力を、事業全体を動かす力へ
B2Bマーケティングで培った専門性を、より広い事業課題へ接続するポジションです。
SaaSをはじめとするB2Bマーケティングでは、専門性の高い分業と再現性のある運用が進みました。そこで磨かれた力には、大きな価値があります。一方、次は顧客の定義、提供価値、営業戦略、商談創出まで、事業マーケティングを広く持ちたいと考える方もいるのではないでしょうか。
SI事業は、商材が複雑で、案件単価も検討期間も長く、営業や各社との連携が欠かせません。既存の手法をそのまま持ち込むのではなく、事業特性に合わせて再設計し、複数社にまたがる独自の型として定着させる。難しいからこそ、取り組む価値のある仕事です。

◆ミッション（入社後1年）
１.　事業と営業の共通基盤をつくる：DI事業共通のターゲット顧客・提供価値・ファネル・KPIを整理し、グループ各社の営業と合意する

2.　商談創出の再現性をつくる：インバウンド、コンテンツ、ウェビナー、展示会、MA、ABMを組み合わせて施策を稼働させ、マーケティング起点の商談創出と継続改善の仕組みをつくる

初年度は、自ら手を動かすプレイヤーとして施策を立ち上げながら、将来のチーム化に向けてプロセスと役割を整えることまで期待しています。サイト・コンテンツ・営業ツールへのブランド実装も動き始めており、入社直後から具体的なテーマがあります。

◆マーケティングチーム構成◆
マーケティング本部
-不動産企画部・・投資用不動産の集客におけるマーケティング施策の実行
-顔認証企画部・・顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」におけるマーケティング施策の実行
-CXデザイン部・・「FreeiD」のCXデザイン
-DI企画部・・デジタルインテグレーション事業のBtoBマーケティング施策の実行
-メディア企画部・・AIメディア「AXiS」の運営

※今回募集しているポジションは、不動産企画部と顔認証企画部になります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を希望する方
・残業を抑え、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・産休・育休や時短勤務を活用しながら長く働きたい方