年間休日126日、完全週休二日制（土日祝休み）で両立しやすい
フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）で、働く時間を調整しやすい

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完全週休二日制（土曜・日曜）と祝祭日休みで、年間休日は126日です。フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）を採用しているため、日々の生活に合わせて勤務時間を調整しやすい環境です。産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っており、育休は取得実績もあります。職務内容は契約書の作成・審査・管理や事業部門からの法務相談対応、コンプライアンス関連業務で、法務部1名のMGRの下でメンバーとして働きます。

（1）契約書の作成・審査・管理
クライアント契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約等の作成・審査・修正
案件特性に応じた雛形の選択と、雛形自体の整備・アップデート
契約管理体制の運用（締結状況・期限・更新管理）
契約交渉における事業部門へのサポート（修正方針の提示、落としどころの設計）

（2）事業部門からの法務相談対応
各部署（BizDev・PR・イベント・クリエイティブ等）からの日常的な法務相談への一次対応
案件スキーム設計段階でのリスク洗い出しと代替案の提示
広告表示・景品表示法、著作権・肖像権・タレント起用など、当社事業に関連する法令・ガイドラインに基づく助言
必要に応じた顧問弁護士との連携・エスカレーション

（3）コンプライアンス・社内規程
コンプライアンス関連業務（社内啓発、案件チェック体制の運用）
社内規程の整備・改訂・管理
事業拡大に伴う法務フロー／ツール運用の設計・改善

（4）グローバル・クロスボーダー対応
ロサンゼルス法人「33 USA Inc.」との業務連携（役割分担・確認フローの運用）
クライアントの海外展開支援に伴う契約対応
英文契約・海外パートナーとのやり取り（英語力があれば尚可）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

組織：法務部（1名：MGR）
今回の採用はMGRの下でメンバーポジションでの採用を想定しています。
ご経験のレベルに合わせて、業務範囲やチェックフローを検討いたします。
主な連携先：Business Development（営業）／バックオフィス他部門／各サービス部門／および33 USA Inc.

【こんな方におすすめ】
・年間休日126日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働きたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら、長く働きたい方