年間休日110日、土日休みで週末をしっかり確保できる
育休・産休・介護休暇の取得実績があり、両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉フランチャイズの当社で、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制づくりまでを担当します。勤務時間は9時から18時（所定労働8時間・休憩60分）で、平均残業は月15時間程度です。年間休日は110日で、土日休みの週休2日制。年間有給休暇は10日からスタートし、取得率は98%です。育休・産休の取得実績や5日以上の連休が取れる介護休暇もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。業務は、オーナー様との定期ミーティングや施設立ち上げ、法令遵守の体制づくりなどで、計画的に進めやすい働き方ができます。

障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！
オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。

✅FCオーナー様との伴走・経営支援
定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有
現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援

✅施設立ち上げ・運営サポート
開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援）
利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援
施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　

✅法令遵守・運営体制の支援
各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援
法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・育休や介護休暇など、ライフイベントと両立しながら働きたい方
・残業を抑えつつ、腰を据えて長く働きたい方