完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日127日の働きやすい環境です
10:00〜19:00の勤務時間とフレックスタイム制で、私生活との両立をしやすくします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフルエンサーや、そのアカウント運営企業に向けて、商品PRの提案や投稿へのフィードバックを行います。担当するのは提携するアクティブなインフルエンサー30〜50名ほどで、定期的なやり取りを通じて投稿の頻度や内容をフォローしていきます。土日祝休みの完全週休二日制で、夏期4日・年末年始6日の休暇もあり、プライベートの予定も立てやすい働き方です。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）を活用して、生活リズムに合わせた働き方ができます。

■ポジション概要
当ポジションでは、インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー/企業向けに各種の提案活動を行っていただきます。
※フォロワー数万人のインフルエンサーも多数提携しています。
OTONARIで保有している独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウや、各種実績・データなどを使って、「どんな商品/サービスをPRすると収益が上がるか」「どのようにPRをしたら効果的か」などの提案や投稿に対してのフィードバックなどを行うポジションです。
インフルエンサー個人に限らず、アカウント運営を行う企業向けの提案を行う機会も多くございます。

■入社後にお任せする業務
提携しているインフルエンサーの内、特にアクティブな30~50名ほどを担当。商品・サービスのPR案件提案や、コンサルティング（投稿内容の改善提案、施策立案）を行っていただきます。
論理的な提案だけではなく、定期的にコミュニケーションを通じて投稿の頻度や内容についてなど、インフルエンサーとしての活動全般に関してのフォローなども行います。

■将来的にお任せしたい業務
・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成
・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード
・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門責任者 1名 （20代男性）
∟事業部全体：5名
∟部門メンバー：2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、オンとオフの切り替えをしっかりしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整したい方