年間休日120日、土日休みで、経理・財務のリーダーとして働けます
完全週休2日制に加え、転勤なしで私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は1,000億円、将来的な1兆円企業とIPOを目指して成長する不動産再生企業です。成長を支える経理・管理会計の仕組みを、ゼロベースで再構築するのが本ポジションの役割です。現場と経理のデータ連携を整え、月次・四半期決算を標準化して決算を早期化します。財務戦略のロードマップ策定や銀行との折衝、IPO準備やガバナンス・税務も担います。平均残業時間は月20時間以下と、時間内で集中して業務を進める風土です。

■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか
当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。

買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。

しかし現在、急激な事業拡大に対し、社内の経理・管理会計の仕組み化が追いついていません。データ連携の乖離を解消し、「ズレない数字」のインフラを自社でゼロから再構築する「守りと攻めの基盤固め」が急務となっています。同時に、今後の大型調達やIPOを見据えた高度な資本政策・デット/アセット・ファイナンスの実行も求めています。

単なる管理業務の統括にとどまらず、経営陣の最高パートナーとして、泥臭い現場の数字のインフラ整理から戦略的な資金調達・ガバナンス構築までを主導していただける、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士・ファンド/金融機関出身者等）を募集します。

■ ミッション
「資金回転率を最大化する経営管理・経理インフラのゼロベース構築」「経営戦略とファイナンスの完全連動」経営陣の意志決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、巨大企業化・IPOに耐えうる「守りの財務ガバナンス」を同時にデザイン・実装・主導していただきます。

■ 業務内容
上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。

① 管理会計・経営管理インフラの構築・強化
「ズレない数字」の土台づくり： 現場（営業・仕入調達・在庫等）と経理間で乖離しているデータを整理し、リアルタイムで正解が集まるデータ連携プロセスを再構築。
資金回転率最大化のKPI設計・モニタリング： プロジェクトごとの「仕入〜リノベ〜売却」のリードタイムと採算性を追うロジックを構築し、キャッシュの回転数を可視化。

決算早期化と予実管理の仕組み化： 月次・四半期決算の標準化を進め、高精度な着地予測に基づいた「次に打つべき一手」を経営陣へ爆速で提案するレポートラインを確立。

② 財務戦略の推進
財務戦略・ロードマップ策定： 1,000億に向けた成長シナリオを財務モデル（PL/BS/CF）に落とし込み、投資家や銀行を納得させるストーリーを構築。
デット： 銀行群との折衝、コミットメントライン確保、事業成長に応じた低金利・長期融資への組み換え。

③ IPO準備・ガバナンス・税務 ※ゆくゆく
IPO対応： 外部監査法人・証券会社との折衝、ショートレビュー・本監査対応、財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用。
税務戦略・リスクマネジメント： グループ全体の税後キャッシュフローを最大化する税務戦略（連結納税・グループ内取引の最適化）の立案および金利・不動産市況リスクのヘッジ策立案。

④ 組織マネジメント・全社への数字意識の浸透
チームマネジメント： 経理・財務メンバー（数名）の育成・業務マネジメント。
全社的な財務リテラシーの底上げ： 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその期日にその数字が必要なのか」を丁寧に泥臭くコミュニケーションし、会社全体の数字管理レベルを底上げする。

財務・経理部
└取締役管理本部長
└課長：1人
└主任：1人
└メンバー：1人

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日120日で、私生活とのバランスを大切にしたい方
・時間内に集中して効率よく業務を進める働き方を求める方
・転勤なしで、腰を据えて財務・経理の経験を活かしたい方