年間休日120日・平日火曜定休、年間7日以上の有給取得を推奨しています
転居を伴う転勤なしで、腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モビリコは、同社（正規ディーラー）が運営する安心・簡単な個人間車両売買サービスです。事業拡大フェーズにあり、販売店向けの新しい導入スキームや業務プロセスを構築するプロジェクトメンバーを募集しています。勤務時間は9時から18時（実働7時間45分、休憩75分）で、休日は平日火曜定休のシフト制です。年間休日は120日に加え、年間7日以上の有給取得があり、年末年始休暇や夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあります。仕事内容は、導入案件を通じたサービス理解から始まり、プロジェクト開始後は販売店の業務整理、システム要件の整理、関係各所との調整などを担当します。開発そのものではなく、関係者と連携しながら進めるプロジェクト推進の役割です。

■モビリコとは
モビリコは、ウエインズトヨタ神奈川（正規ディーラー）が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。
車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。

現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトメンバーとして、他販売店の業務整理やシステム要件の整理、関係者との調整などを担当していただきます。

■入社後～プロジェクト開始まで
担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。

具体的には、
・販売店向け資料の作成
・導入店舗の実績集計
・店舗からの問い合わせ・依頼への対応
・導入に向けた各種準備
・社内外の打ち合わせへの参加

などを担当します。

既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。

■プロジェクト開始後
担当するプロジェクトが決まり次第、プロジェクトメンバーとして、販売店への導入に向けた業務整理・要件定義・プロジェクト推進を担当していただきます。

具体的には、
・販売店の業務・業務フローの調査
・現在使用している顧客システムやデータの整理
・必要なデータ項目の整理
・導入後の業務プロセスの整理
・システム要件の整理・要件定義
・ベンダーとの仕様調整
・関係各所との調整
・テスト・リリースに向けた準備

などをお任せします。

開発そのものを担当するのではなく、販売店・社内メンバー・ベンダーなど、さまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めていただきます。

■プロジェクト終了後
担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。

一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。

チーム／組織構成　※2026年7月現在
＜組織体系＞
部長以下　15名

■内訳
部長兼室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　11名
派遣社員　4名

■年齢層
40代～60代

■男女比
男性9：女性6

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートと仕事を両立したい方
・転勤のない環境で、腰を据えて業務設計のスキルを磨きたい方
・有給や育児休暇の取得実績がある職場で、長く働きたい方