年間休日120日、土日祝休み、転勤なしで、プライベートを大切にできます
有給取得率70%以上、産休・育休取得率100%と休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様をハローケアへご紹介いただく反響獲得営業です。1日10件程度、病院などの専門職の方々にアプローチし、患者様の退院が決まった際に真っ先に声をかけてもらえる関係性をつくることがミッションです。年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇は10日〜20日付与、取得率は70%です。2か月に1日、土曜日か祝日にフリーコール当番での出社があります。

◎無形・新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。
◎東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。
「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」
そんな環境に限界を感じていませんか？
当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企
業です。
お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただ
く反響獲得営業です。
すでに高い認知度と信頼があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な
反響ルートを築くことが可能です。
実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。
■業務詳細
主に病院などを1日10件程度訪問し、専門職の方々へアプローチします。
ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。
いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業で
す。
相談の多くは、一刻も早く施設を探さなければならないという緊急性の高いケースです。
緊迫した状況だからこそ、東海No.1・相談実績4万件という当社の実績が大きな安心感となり、専門職
の方にもスムーズに話を聞いてもらえます。
会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの強み活かして、シェアをさらに拡大していくおもしろさ
があります。
★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る。
いくら個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。
その点、当社は長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。
「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊す
ることなく、プロ同士の関係構築と反響ルート作りに集中できます。
★明確な評価制度でショートカット昇格
「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。社歴や年齢は一切関係ありません。
前職での経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。
実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れ
ます。

■募集背景：事業好調による増員
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

マーケティングユニットの一員として業務に取り組みます。
30代が中心で、将来のリーダー候補として互いに切磋琢磨し、高め合える環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・年間休日が多く、仕事とプライベートを両立したい方
・産休・育休などの制度を活用して長く働きたい方