年間休日120日、完全週休2日制（土日）で私生活との両立がしやすい
1ヶ月の平均残業時間は6時間程度と、働く時間にゆとりを持てる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給食サービスを提供する企業で、企業・学校・病院・保育園・福祉施設などのお客様と向き合う総合職です。営業は、お客様の条件を丁寧にヒアリングし、複数回の提案を重ねて契約へつなげます。HP・SNSからの問い合わせに対応する反響型のため、飛び込み営業やテレアポはありません。配属は本人の適性や志向、組織の状況を考慮して「営業」または「管理」から決まります。管理では、栄養士と協力して現場の運営を担い、現場巡回も含めて業務を進めます。年に2回の土曜出勤（全社会議）がある以外は土日祝休みで、育休や介護休暇などの制度も整っています。

全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。
総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。

■ 営業
∼お客様の理想を形にする、提案営業∼

給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。

◎問い合わせ対応型（反響営業）
HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。

◎オーダーメイドの提案・契約
ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。

■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営）
∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼

担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。

◎栄養士との強固なパートナーシップ
現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。

◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築
現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。

◎採用・労務マネジメント・損益管理
担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。

◎得意先との調整・折衝
お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。

【総合職の選考・配属について】
本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。
入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。

本部全体で約120名が在籍しています。20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍していますが、30代以下の若手・中堅層が約6割（58%）を占めており、活気あふれる職場環境です。
・男女比率： 男性 40％ ： 女性 60％
・年齢構成： 20代〜50代
・メンバーの傾向： 新卒採用に加えて、中途採用でも第二新卒や20代を中心とした若手採用に注力しているため、同年代の仲間が増えており、馴染みやすい雰囲気が魅力です。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、三重県伊賀市、大阪府大阪市中央区、京都府京都市下京区、奈良県桜井市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を目指したい方
・育休・介護休暇などの制度を活用して長く働きたい方