年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実させられる
テレワークの併用が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹システムの大規模刷新プロジェクトに、インフラエンジニアとして参画していただきます。2年間の長期スパンでじっくり取り組むプロジェクトで、数に追われる運用ではなく技術の深掘りに集中できる環境です。インフラリーダー（上流）または設計・構築エンジニア（後続フェーズ）として、ご経験やご希望に応じたポジションをお任せします。勤務時間は始業9時30分・終業18時00分（休憩1時間）で、月間平均残業時間は20時間程度です。テレワーク併用が可能なため、柔軟に働けます。使用技術はLinux・Windows、VMware、AWSなどです。

【募集背景】
現在、大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に刷新するプロジェクトが事前検討（超上流）フェーズで進行しています。今後の設計・構築フェーズに向け、約2年間で150～200人月規模という大型体制を構築するため、インフラリーダー（上流）と設計・構築エンジニア（後続フェーズ）においてチームの一員を募集します。

【職務内容】
想定の技術領域：
・サーバー（Windows/Linux）
・クラウド（Azure/AWS）
・仮想基盤（VMWare）
※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。

想定の体制規模：
　2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。
　150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。
　数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。

業務内容： 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。

① インフラリーダー（上流ポジション）
・インフラ観点での全体構想検討
・非機能要件の整理
・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成
・AP要件を踏まえたシステム構成の検討
・顧客向けの説明および提案対応

② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション）
・インフラの基本設計～詳細設計
・インフラ環境の構築・テスト対応
・運用設計および本番移行対応

【使用技術・環境】
OS： Linux, Windows
仮想化： VMware
クラウド： AWS, その他

【プロジェクトの魅力】
スカイウイルのチームとして参画 ：
すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。

超上流から一気通貫で携わる ：
現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。

柔軟な働き方 ：
テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。

チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。

所属予定の事業部は「開発」「インフラ」それぞれのプロフェッショナルが在籍しており
要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事とプライベートを両立したい方
・テレワークを活用して柔軟に働きたい方
・長期プロジェクトに腰を据えて取り組みたい方