年間休日127日、土日祝休みで、腰を据えて事業づくりに取り組める
フルフレックスやリモート勤務で、私生活との両立がしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Hokanグループの新規事業開発で、責任者候補として代表と密に連携しながら、既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点に、グループとして次に何を仕掛けるかを構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。コアタイムなしのフルフレックス制で、リモート勤務も可能です。勤務時間の使い方を自分で調整しながら、事業の構想と実行に取り組めます。

【業務内容】
Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。

市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。

◼新規事業の機会領域の探索・構想
　- 他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索
　- 顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築
　- 機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み
　- 初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定

◼新規事業のグロース
　- 新規事業の戦略再設計
　- 提供価値や差別化ポイントの明確化
　- Go-to-Market戦略の整理

◼事業開発における対外折衝・アライアンス推進
　- パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進
　- 意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出
　- 事業成立に向けた販売・提供モデルの構築

◼組織・事業基盤作り
　- 新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化
　- 将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フルフレックスやリモートを活かして、柔軟に働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら事業づくりに挑戦したい方