完全週休2日制（土日祝）で、年末年始休暇や特別休暇も整っています。
10:00〜19:00の実働8時間に加え、時差出勤で始業時間を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務の中心は組織コンサルで、勤務は10:00〜19:00（実働8時間）が基本です。8:00〜10:00の間で30分単位の稼働開始時間を選べる時差出勤制度があり、1ヶ月ごとに変更もできます。完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）があります。仕事内容は、エンタープライズセールスと連携した組織課題の構造化、開発組織のスキル可視化、人材要件定義、実行伴走です。そこで得た知見を型化し、プロダクト開発と連携します。産休・育休や介護休暇などの制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

■ 仕事内容・ミッション

業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。

＜STEP 1｜課題の発掘＞
・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計

＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞
・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走

＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞
・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳

＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞
・入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ

＜STEP 5｜スケール＞
・標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う

「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計
・6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる
・中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 配属先情報
部署：Findy転職事業部
チーム人数：現在2名（実験段階）
レポートライン：執行役員 直下

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・時差出勤を使って、生活リズムに合わせて働きたい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用して長く働きたい方