年間休日125日、完全週休2日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
夜勤なし・100%自社内勤務で、客先常駐のない落ち着いた環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日中帯を中心とした勤務（7:00〜22:00のシフト制）で、夜勤はありません。自社内での勤務となり、客先への常駐はありません。業務は、クラウド・仮想環境でのLinux中心のサーバ監視・運用保守、ミドルウェアの導入や設定、ネットワークやサーバに関するお問い合わせ対応、障害の調査と報告などです。年間休日は125日、完全週休2日（5勤2休）で、長期休暇の取得支援や夏季休暇、年末年始休暇もあります。研修期間中は原則平日10:00〜19:00の勤務で、無理のないペースで業務に慣れていただけます。

【100％自社内勤務／客先常駐なし】
これまでのご経験を活かし、サーバやネットワークの監視・運用・保守を行っていただきます。

■具体的な業務内容
・クラウド環境、仮想環境での各種サーバ（Linux9割、Windows1割）の監視／運用保守
・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PHP等のミドルウェア導入、設定
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告
・SSL証明書の更新、ドメイン取得

※ご経験に応じてインフラ設計・構築もお任せしたいと考えており、上流工程へ早期にチャレンジできる環境です。

【将来お任せする「設計・構築」の業務範囲】
運用保守の基礎をマスターし、技術スキルが身につき次第、以下の上流工程にチャレンジできます！
・顧客との打ち合わせ（MTG参加）／要件定義
・基本設計／詳細設計
・サーバ・ネットワーク等のインフラ構築
・営業チームからの技術相談対応、顧客との調整・連携

■ 入社後の流れ・設計構築へのステップアップロードマップ
意欲ある方が安心して上流工程へ挑戦できるよう、段階的な育成フローを組んでいます。

▼ STEP 1：運用監視チームからスタート＋研修（入社1か月〜）
入社後1か月程度は平日10時～19時で研修を実施（サーバ・ミドルウェア・監視ツールについて等）。
まずは運用監視チームで、当社の業務フローやインフラ環境に慣れていただきます。
※ご経験により期間や内容は変動します。

▼ STEP 2：日常対応・障害対応のひとり立ち（目安：配属〜最短2年ほど）
「運用保守の業務で一人立ちできているか（自立度）」と「技術スキル」を案件チームや上長が総合的に判断します。
意欲や習熟度次第で、早期に設計・構築フェーズへ移るためのステップ（STEP 3）へ進んでいただきます。

▼ STEP 3：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年〜1年ほど）
運用業務をベースで続けながら、構築業務のみ案件チームからレクチャーを受けてサポート対応からスタート！
実際の案件を通じて、設計・構築ノウハウを蓄積していきます。

▼ STEP 4：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！
設計・構築をメインで担当する案件チームへジョイン。
技術面だけでなく、営業チームからの相談対応や顧客との連携・折衝といった「上流工程ならではの動き方」をキャッチアップしながら、一歩先のエンジニアへと成長していただけます。

＜1日のスケジュール例＞
7:00　　出社
7:10　　退勤する夜チームと引継ぎ、メールや業務チェック
　　　　アラート対応や依頼内容の確認
10:00　 ネットアシストの営業時間開始
　　　　お客様の問い合わせも増加
　　　　チームメンバーで協力して対応
12:00　 昼食休憩
13:00　 出社した昼チームとの引継ぎ
　　　　メールや業務進捗をチェック
16:00 日報の作成・提出
　　　　退社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

MSP事業部 運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4～6名）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・夜勤がなく、自社内で落ち着いて働きたい方
・年間休日の多い環境でメリハリをつけて働きたい方