完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立がしやすい
年末年始休暇・特別休暇あり、有給休暇も入社半年後に追加付与

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材プラットフォームの収益面を進化させる「マネタイズの充実化」を担うポジションです。複数の収益ラインを担当し、既存事業のグロース施策（KPI設計・改善実行）と、副業プロジェクトや職種拡張などの新規テーマの検証を進めます。勤務時間は10時〜19時（実働8時間）で、時差出勤制度により8時〜10時の間で開始時間を選べます。リモートワークを行える場所も含め、会社の定める場所で働けます。

■ 仕事内容・ミッション

ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。

＜既存事業のグロース＞
・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）
・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元

＜新規テーマの立ち上げ・検証＞
・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタートアップの新たな採用チャネル化
・職種拡張：データエンジニア等、企業ニーズ×ユーザーのキャリア課題×事業拡張の“三方よし”テーマの推進
・（志向・適性に応じて）組織AIプロダクト（27年〜実験開始予定※構想段階）の事業検証・収益設計サポート

＜共通＞
・セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：既存事業の構造・KPIを把握し、担当テーマのグロース施策を実行
・6〜12ヶ月：担当テーマで検証→型化のサイクルを回し、新規テーマを1つ以上事業化の土台に乗せる
・中長期：テーマのオーナーとして次の事業の柱を育て、事業責任者候補へ。組織AIプロダクトの本格展開期を、立ち上げから知る“1人目世代”になる

■配属先情報
・部署：Findy転職事業部（事業開発）
・レポートライン：執行役員 田頭 直下。中間レイヤーなしで経営と直結
・立ち上がりへの伴走：エンジニア畑の出身でなくても大丈夫。社内エンジニアの壁打ち・10年蓄積のオンボーディング・AIで学べる環境があり、テック理解は入社後にキャッチアップできます
・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・時差出勤やリモートを活かして働き方を整えたい方
・年休や休暇制度を使いながら長く働きたい方