完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇・特別休暇で、オンとオフを分けやすい
時差出勤制度で、30分単位で稼働開始時間を選べ、通勤や家庭の予定に合わせやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findyに登録したITエンジニアのキャリア面談、求人提案、選考の伴走、入社後フォローを担当します。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、時差出勤制度により8:00〜10:00の間で30分単位の稼働開始時間を選べます（1ヶ月ごとに変更可）。リモートワークを行う場所を含め、会社の定める場所での勤務も可能です。休日は完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇10日〜20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）があり、プライベートの予定も立てやすい環境です。面談は主にオンラインで行い、1日3〜5件を担当します。

▼仕事内容　
Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。

◎一般的なキャリアアドバイザー（CA）との違い
従来のCAは「求人を数多く紹介し、決定数を追う」スタイルが主流です。
FindyのUS（ユーザーサクセス）は、そのアプローチとは根本的に異なります。

・GitHubの解析データでスキルを可視化した上で面談に臨むため、勘や経験だけに頼らず、データを根拠にした質の高い提案が可能です
・無理な転職斡旋はしません。転職しないという選択肢も含め、ユーザーにとって本当に価値ある情報提供に徹します
・1人のエンジニアに3～4ヶ月の長期スパンで伴走し、「キャリアにおける成功」にフォーカスする——これがFindyのスタイルです

この「データ×伴走型」のアプローチにより、経験が浅くても入社初期から質の高い面談・提案ができます。
勘と経験だけに頼らない——それがFindyの強みであり、あなたの武器になります。

▼ 具体的な業務
・ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心・1日3～5件）
・スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング
・選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援）
・入社後のフォローアップ（定着支援）
・自身のKPI分析と改善アクションの実行
・改善ナレッジのチームへの共有

部署：Findy転職事業部 ユーザーサクセスチーム
チーム人数：現在16名（4チーム体制）→ FY26末22名 → FY27末31名へ拡大計画（MGR4名＋SubMGR2名＋メンバー10名）
上長：USマネージャー（チーム配属はスキル・適性をもとに決定）
チーム構成：20代後半～30代前半が中心。
人材紹介出身者のほか、塾講師・金融営業・ブライダル・SaaS CS・Web人事など異業界からの転職者も多数活躍中。
実際に塾の校舎長出身のメンバーがマネージャーとして活躍するなど、面談力と長期計画立案能力を活かせる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・時差出勤やリモートを活用して、柔軟に働きたい方
・人材業界や近接領域での経験を活かし、無理のない働き方で専門性を高めたい方