年間休日125日＋計画有給5日、土日祝休みで年間130日相当のお休み
全社員が残業月20時間以内。立ち仕事から腰を据えて働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を、監理団体・登録支援機関に提案するインバウンドセールスです。業務の中心はオンライン商談で、1日の商談は2〜3件。勤務は9:00〜18:00で、梅田エリアにあるオフィスは2025年12月に移転したばかりの綺麗な環境です。テレアポや飛び込みはなく、新規商談はすべてお問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由です。有給は業務に支障がない限り取りやすく、GWやお盆に長期休暇を取る社員も多くいます。仕事と私生活を両立しながら長く働けます。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を、監理団体・登録支援機関に提案するインバウンドセールスです。
お問い合わせ・資料請求をいただいたお客様へのオンライン商談が業務の中心で、テレアポ・飛び込み・リスト架電は一切ありません。

【数字で見るこのポジション】
■新規商談の100%が反響（お問い合わせ・資料請求・ウェビナー経由）。テレアポ・飛び込み・リスト架電は0件です。
■商談数：1日あたり2〜3件（月40〜60件程度）
■導入実績：累計1,600団体超
■チーム人数：3名
■残業：全社員が月20時間以内

【何を、誰に提案するのか】
■プロダクト：外国人雇用DX SaaS「dekisugi」
　技能実習・特定技能に特化し、200種類以上に及ぶ書類・期限管理をデジタル化するサービスです。
　外国人を1名雇用するだけで50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を、仕組みで解消します。
■お客様：監理団体・登録支援機関（累計1,600団体超に導入）
■商談の起点：お問い合わせ・資料請求・ウェビナー参加など、すべてお客様からのアクション

【具体的な業務】
■反響（問い合わせ・資料請求）のあったお客様への商談・ヒアリング
■オンラインでのデモンストレーションと提案
■既存のお客様への追加提案・活用提案
■ウェビナーの企画・登壇（ご経験や希望に応じて）
■営業資料・提案ツールの作成と改善
■商談データをもとにした営業施策の立案・改善提案

【1日の流れ（一例）】
09:00　出社・朝会（チームで当日の動きを共有）
10:00　オンライン商談（1〜2件）
12:00　ランチ（梅田エリアのため選択肢は豊富です）
13:00　資料作成・提案準備
15:00　オンライン商談
16:30　カスタマーサクセス・マーケティングとの社内連携
17:30　振り返り・翌日の準備
18:00　退社

【入社後の立ち上がり（目安）】
■1〜2か月目：プロダクト・業界知識の研修、先輩の商談への同席、ロールプレイング
■3〜6か月目：先輩のフォローを受けながら商談を担当
■6か月目以降：反響商談を独力で担当。既存のお客様への追加提案も担当
■1年目以降：ウェビナー登壇、営業資料の改善、営業施策の立案など担当領域を拡大

【使用ツール】
Slack／Google Workspace／Notion／Salesforce／Account Engagement／PLAINER／amptalk／Zoom Phone／Teams
※商談はamptalkで記録・解析し、感覚ではなくデータをもとに振り返る運用です。
※ChatGPT・Claude等のAIツールを日常業務で活用する文化があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属部署】
Business Division Sales Section（現在3名）
20代〜30代を中心としたチームです。一人ひとりが責任と裁量を持ち、
年次や社歴に関係なく意見を出し合いながら進めています。
カスタマーサクセス・マーケティングとも距離が近く、
商談で得たお客様の声をプロダクト改善につなげる動きが日常的にあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業が少なく、私生活との両立を大切にしたい方
・立ち仕事やシフト勤務から、腰を据えて働ける環境に移りたい方