土日祝休みで年間休日125日。プライベートとの両立もしやすい環境です
残業は平均15〜20時間。予定がある日は帰りやすい雰囲気です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業へ派遣サービスを提案する営業職です。年間休日125日、土日祝休みで、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には計画有休も設定されています。仕事内容は、派遣を利用したことがない企業への新規提案と、利用中の企業へのサービス提案です。アポに向けた準備、求人ヒアリング、求人掲載、応募者の派遣登録、職場見学への同行、就業開始日の送り出しまでを担当します。就業中はスタッフの相談や派遣先への改善提案、クライアントとの調整も行います。勤務時間は基本9時〜18時で、家庭の事情による遅刻・早退も認められることが多い職場です。

仕事内容は大きく３つです。

①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

営業(主任)　2名
現場管理 1名
男女比　男性3人　女性0人

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリを持って働きたい方
・有休や計画休暇を活かして休みを確保したい方