年間休日126日、完全週休2日制で、仕事と生活を両立しやすい働き方です
フルフレックスとハイブリッド勤務で、時間と場所を柔軟に選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日126日・完全週休2日制（土・日）・祝日休みで、休日をしっかり確保できる環境です。フルフレックスと、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務により、勤務時間や働く場所を調整しやすくなっています。現在は火・木が出社日です。業務はIT統制・情報セキュリティ・ID・アクセス管理・SaaS/クラウド管理を中心に、設計と運用を担当します。年末年始・夏季・慶弔・産休育休・有給休暇などの休暇制度も整っています。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

事業・組織の拡大とIPO準備が進むなかで、社内ITにおいても、日々の運用を回すだけでなく、IT統制、情報セキュリティ、ID・アクセス権限、SaaS／クラウド利用を、会社の成長とリスクに合わせて設計・管理することが重要になっています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
これまでコーポレートITでは、PCキッティング、ヘルプデスク、アカウント発行などの日常運用から、ネットワーク、SaaS管理、セキュリティ、監査対応まで幅広い業務を扱ってきました。

今後は、定型的な運用業務については原則として外部サービスを活用し、社内のコーポレートITには、会社として何を統制し、どのリスクを許容し、どの仕組みを選択するかを設計・判断する役割を置きます。

このポジションのミッションは、IPO準備に必要なIT統制を整備・運用し、ISMSを含む情報セキュリティ管理、ID・アクセス権限管理、SaaS／クラウド環境のガバナンスを通じて、事業成長とセキュリティを両立できる社内IT基盤をつくることです。

▍仕事内容
IT統制
● IT全般統制の対象業務・システム・権限・運用状況を棚卸し
● アクセス管理、変更管理、運用管理等の統制手続と証跡を設計
● 監査・内部統制上の指摘事項を整理し、改善計画・対応状況を管理
● 経営・管理部門・技術部門と統制上の論点・優先順位を整理

情報セキュリティ・ISMS
● 情報資産・利用サービス・脅威を把握し、リスクアセスメントを実施
● 情報セキュリティポリシー・規程・運用ルールを整備
● ISMSの教育・点検・レビュー・是正対応を継続運用
● インシデント時の連絡・調査・エスカレーションフローを整備

ID・アクセス／SaaS・クラウド管理
● 入社・異動・退職に伴うアカウント・権限付与／変更／削除を設計
● SSO／IdP／MFA、最小権限、職務分掌等を踏まえ認証・権限管理を改善
● SaaS／クラウド／AIサービス導入時に、目的・リスク・代替案・運用負荷を比較
● 定期的なアカウント・権限棚卸しと是正を実施

社内IT・外部委託管理
● 社内IT業務を棚卸しし、内製すべき判断業務と外部化する定型業務を整理
● キッティング、ヘルプデスク、アカウント発行等の外部委託先を管理
● SLA、品質、セキュリティ、エスカレーションを設定し、委託品質をレビュー
● IT・セキュリティ施策のロードマップと優先順位を継続的に見直す

▍組織名／体制
経営層、管理部門、エンジニアリング／プロダクト部門、各業務部門、外部IT・セキュリティベンダーと横断的に連携します。

▍開発体制
プロダクト開発を直接担当する役割ではありませんが、自社プロダクト・開発環境・顧客データの扱いを理解し、技術部門とセキュリティ要件・リスク・優先順位を議論します。

▍技術スタック
Google Workspace／Microsoft 365、各種SaaS、クラウド環境、SSO／IdP／MFA、ID・アクセス管理、MDM／EDR等のセキュリティ関連サービスを扱います。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して、長く働きたい方
・フルフレックスやリモートを活用して、柔軟に働き方を組みたい方
・育児や家庭と両立しながら、専門性を高めたい方