年間休日114日、土日休みのシフトで、プライベートとの両立がしやすい
リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇に加え、産休・育休制度の取得・復職実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部で、倉庫・物流企業への法人営業と派遣スタッフの就業支援を担います。年間休日114日、週休2日制で基本は土日休みです。さらにリフレッシュ休暇（年4〜8日程度）、夏季・冬季休暇（各2日）もあり、リフレッシュ休暇は祝日に合わせて取得することもできます。月平均残業は20時間程度です。業務では、クライアントの人材課題のヒアリングから契約までを進め、派遣スタッフの就業先提案やフォローも行います。現場業務にも携わりながらチーム運営を担い、メンバーの育成や営業戦略の実行に取り組んでいただきます。勤務地は千葉県、配属予定は柏支店です。

【主な業務内容】
物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、
倉庫・物流企業への法人営業を中心に、
派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
人材提案～条件調整・契約まで対応。
あわせて派遣スタッフの希望を伺い、
就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、
企業・スタッフ双方に寄り添いながら、
物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
　（仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域）
・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー
・既存取引先への定期フォロー、
　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング
など

▼マネジメント業務
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など

◎配属予定支店：柏支店
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める範囲）

【こんな方におすすめ】
・年間休日114日・土日休みで、働く時間をしっかり確保したい方
・残業が月20時間程度で、仕事と生活の両立を大切にしたい方
・産休・育休の取得実績があるなど、長く腰を据えて働ける環境を求める方