年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です。
残業代なしの勤務時間調整で、無理のないペースを保てます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日で、土日祝日と12月31日〜1月2日が休みです。勤務時間は基本9:00〜18:00でフレックス制があり、コアタイムは11:00〜16:00です。残業が発生した場合は勤務時間の調整で対応する運用です。業務は指定管理拠点の維持管理、スタッフ管理、予算管理、行政対応など多岐にわたり、現場への直行・直帰も可能です。転勤はなく、勤務地の変更は会社の定める範囲内です。有給休暇は入社後6か月で10日付与され、産休・育休制度もあります。

指定管理拠点のマネージメント（複数館）をお任せします。
現在、岡山、鈴鹿、近畿圏内に38か所の拠点を運営しています。

・拠点の維持管理業務（保守点検手配、法定点検業者対応）
・スタッフの採用面接・採用手続き
・拠点長及びスタッフの業務管理及び業務指導
・拠点長及びスタッフの労務管理（勤怠管理等）
・拠点の予算管理・金銭管理（請求書処理、予算計画進捗管理、売上管理）
・拠点開催イベントの企画立案・推進補助、講師との調整・請求書作成補助
・行政への申請書、報告書作成（再委託申請、目的外利用申請、年度計画・報告書）
・行政との修繕、改修、運営についての協議、交渉
・市民、利用者対応
・その他、指定管理拠点運営にかかわる業務全般
・各種社内対応（電話対応等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■全9名（男性部長1名、女性事務スタッフ2名、管理拠点男性課長1名、管理拠点マネジャー4名、提案書作成女性運営ディレクター1名）
■年代構成：30代1名、40代5名、50代1名、60代2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制を活かし、働く時間を柔軟に調整したい方
・残業を抑え、安定した働き方を続けたい方