土日祝休みで年間休日125日、有給取得率は80%を超えています
残業は平均20〜25時間、家庭と両立しながら専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの課題やブランドの特性に合わせ、インフルエンサーマーケティング施策の企画・実行・改善提案までを一気通貫で担当していただきます。単なるキャスティング業務ではなく、インフルエンサーの強み、クライアントニーズ、商品USPを掛け合わせた施策設計を行うポジションです。実働8時間・休憩1時間で、時期や案件により変動はあるものの、残業は平均20〜25時間です。人事マネージャーをはじめ子どもを持つ社員も多く、リモートは事前申請により可能です。

■仕事内容
クライアントの課題やブランドの特性に合わせて、インフルエンサーマーケティング施策の企画・実行・改善提案までを一気通貫で担当いただきます。
単なるキャスティング業務ではなく、インフルエンサーの強み、クライアントニーズ、商品USPを掛け合わせながら、成果につながる施策設計を行うポジションです。

・インフルエンサーの強み×クライアントニーズ×商品USPを掛け合わせた施策設計
・インフルエンサーマーケティング施策の企画立案
・インフルエンサーのリサーチ、キャスティング、リクルーティング
・インフルエンサーおよび事務所との折衝、関係構築
・投稿内容のディレクションおよび進行管理
・施策実施後のレポーティング、効果分析、改善提案
・ジュニアメンバーやインターンの取りまとめ、育成

■このポジションの魅力
・施策設計からキャスティング、ディレクション、分析まで一気通貫で携われる
・SNS、インフルエンサー、PRを横断したマーケティング施策に挑戦できる
・大手クライアントのブランド成長に直接関われる
・将来的にはリクルーティング統括や組織づくりにも携われる環境
・AIを活用した新しいマーケティング手法にも挑戦できる

■ピアラで働く魅力
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能

■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、落ち着いた環境で専門性を磨きたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方