年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
開発部はハイブリッド勤務で、出社とリモートを組み合わせられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システムの設計・実装・運用を担っていただきます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇や夏季休暇3日、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。開発部はハイブリッド勤務制度（週3回〜4回出社、週1回〜2回リモート）を採用しており、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です。業務内容は、買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード、複雑な技術課題の解決、コードレビュー、重要機能の設計・実装、ジュニアメンバーへの技術指導などです。就業場所の変更はなく、腰を据えて働けます。

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化WEBメディア『ウリドキプラス』の2つのサービスを軸にプラットフォーム事業を展開しています。
テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。

本ポジションでは、自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。
また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。
「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方のご応募を歓迎致します。

【主な仕事内容】
・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード
・複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計）
・コードレビューと技術的な意思決定
・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進
・ジュニアメンバーへの技術指導
・チームビルディング

【キャリアパス】
入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。
※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。

【開発手法】
・アジャイル / スクラム開発
・スプリント (1週間)

【使用技術・ツール】
・開発言語：Ruby (Ruby on Rails)
・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, Uppy.js
・インフラ / 監視：AWS (EC2, S3, RDS, ECS)
・データベース：PostgreSQL, Redis
・バックグラウンドジョブ：Sidekiq, Whenever
・デプロイ / CI/CD：Capistrano, GitHub Actions
・ソースコード管理：GitHub
・コンテナ技術：Docker

【チーム編成】
・現在：エンジニア6−8名程度

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、家族との時間を確保したい方
・出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方を求める方