土日祝休みで年間休日120日以上、フルフレックスで働き方を調整できる
コアタイムなしのフルフレックスと在宅勤務で、家庭との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「記憶」という新しい市場を定義しながら、事業と組織の成長を推進する事業企画・事業統括のポジションです。働き方はフルフレックスタイム（コアタイムなし）で、土日祝休み、年間休日120日以上です。経営陣と深く議論しながら、中期経営計画や単年度事業計画、領域別事業計画の策定をリードいただきます。計画の実行までを責任者として担い、全社横断的な課題の解決を一貫して担当いただきます。権限移譲の仕組みづくり、予算配分の制度設計、プライシングルールや稟議体制の設計など、業務は計画的に進めやすい形で任されます。リモートワークや副業も可能です。

▍ミッション "記憶を日常に。"
モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。

誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させ、
人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくる、それが私たちが目指す世界です。

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▍BizPlanningのミッション
「記憶」という新しい市場を定義しながら、
当社の事業と組織の成長を構造レベルから推進いただくポジションです。
事業が多角化しながらも、それぞれが異なるフェーズにある中で、
トップラインの最大化とリソースの最適化、そしてIPOに向けたガバナンス体制の整備といった経営上の重要課題に対し、
経営陣と密に連携しながら広範な裁量と権限を持ってリードいただきます。
単なる計画策定に留まらず、その実行までを責任者として推進し、
事業成長にブーストをかける役割を期待しています。

▍業務詳細
◉経営戦略策定のリード：
経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった
事業・経営計画の策定をリードいただきます。
異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。

◉全社横断的な課題解決と推進：
事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、
その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。
(例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など)

・出身企業例：アルプ、アクセンチュア、ヤフー、リクルート
・30代中半が中心

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フルフレックスで自分のペースに合わせて働きたい方
・リモートワークを活用し、柔軟に仕事を進めたい方