年間休日111日、週休2日制で私生活との両立をしやすい環境です
水曜や月3〜4日の自由休暇、時短勤務制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の既存FC加盟店の運営フォローを担当します。加盟店からの相談や質問に対応し、定期訪問で運営状況を確認しながら、営業方法や業務ノウハウを伝えて売上アップにつなげます。業績管理、開業前研修、FCモデル店舗（フラッグシップ）の運営フォローに加え、加盟店イベントやベンチマークの企画・立案・運営も担当します。入社後はOJT研修で業務の進め方を学び、1〜2カ月程度で先輩の指示を実務として受け持ち、担当業務を少しずつ増やしていきます。勤務地の変更は会社の定める範囲内です。

全国の既存FC加盟店の運営フォロー業務を担当します。
加盟店からの相談や質問に対応するほか、定期訪問を行って運営状況を確認。営業方法などの指導、業務ノウハウなどをレクチャーしながら売上UPにつなげます。

◯加盟店運営のフォロー
・業績管理
・開業前研修
・フラッグシップ（FCモデル店舗）運営フォロー

◯加盟店イベント、ベンチマークの企画・立案・運営

＜入社後は＞
「OJT研修」で業務の進め方や「SUMiTAS」の仕組みを学びながら、入社後1～2カ月程度は先輩の指示を実務として受け持ち、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日を確保して、プライベートも大切にしたい方
・時短勤務を活用しながら長く働きたい方
・転勤の心配なく腰を据えて働きたい方