年間休日125日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます
フレックスタイム制でコアタイムがなく、生活に合わせて働き方を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業への提案営業と、担当する技術社員のキャリア支援・就業フォローを担当します。大手ゼネコン、サブコン、設備会社への提案営業、建設プロジェクトでの人材ニーズのヒアリング、既存顧客の深耕と新規顧客の開拓に取り組みます。技術社員との定期面談や定着支援、勤怠・労働時間管理などの労務対応も含みます。年間休日125日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇があり、ライフイベントと両立しやすい環境です。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員募集です。
東北エリアでは再開発やインフラ整備需要が高まる一方で、建設業界の人材不足はますます深刻化しています。
当社は業界No.1企業として培ってきた実績とノウハウを活かし、東北エリアの企業と技術社員双方により高い価値を提供していきたいと考えています。
その実現に向けて、クライアント企業への提案力向上と技術社員への支援体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。
将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。

【仕事内容】

建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。
単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。

① クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへの提案営業
・建設プロジェクトにおける人材ニーズのヒアリング
・既存顧客の深耕営業
・新規顧客の開拓営業

② 技術社員のキャリア支援・就業フォロー
・担当技術社員との定期面談
・キャリア相談やスキルアップ支援
・就業状況の確認および定着支援
・現場で発生する課題への対応

③ 労務管理・コンプライアンス対応
・勤怠管理
・労働時間管理
・各種契約管理
・派遣法および労働関連法令への対応

【この仕事で得られる経験】

・法人営業力
・「建設」×「人材」の業界知見
・課題解決型提案力
・人材マネジメント力
・キャリア支援スキル
・労務知識

営業だけでなく、人材育成や組織運営にも関わることで、
長期的なキャリア形成につながる経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で仕事と私生活を両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用したい方