完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日で、プライベートも大切にできる
有給休暇や産休・育休、介護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年に始動した新卒紹介事業で、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日で、勤務時間は実働8時間、休憩60分です。有給休暇（10日〜）に加え、バースデー休暇、年末年始・夏季・GW休暇、産休・育休（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇などがあり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。就活生との面談や求人提案、顧客企業の採用ニーズのヒアリングや選考の進捗管理などを担当し、入社後は社内のOJTのもとでスタートします。

2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。

■キャリアアドバイザー（就活生担当）
・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案）
・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介
・選考対策（ES添削・面接練習）
・内定後フォロー、入社までの伴走

■法人担当（顧客企業担当）
・顧客企業の新卒採用ニーズのヒアリング、採用課題の整理
・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善
・選考の進捗管理・日程調整、顧客への定例報告
・採用手法や母集団形成施策の提案

■事業づくり
・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの整備
・学生集客や新規顧客開拓の施策の企画・実行

※入社後は、社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTのもとでスタートします。
※繁閑に応じて、採用コンサルティング（RPO）業務に携わる場合もあります。

部署の人数：2名
※2026年始動の新規事業のため少数精鋭の組織です。今回入社する方には、立ち上げメンバーとして事業と組織を一緒につくっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日125日の働き方を重視したい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・副業OKの環境で、仕事と他の活動を両立したい方