年間休日120日・週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
実働7時間・残業は月平均10時間程度。朝はゆっくり出勤できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教室長として生徒・保護者対応、講師の採用と育成、学習計画の設計、教室の売上や生徒数の管理、イベント企画などを担当します。勤務は14時から22時までのシフト制で、実働は7時間。朝はゆっくり出勤でき、残業は月平均10時間程度です。年間休日は120日で、GWや夏季などの長期休暇もまとまって取れます。

【教育に戻りたくなる理由があります】

販売や営業の仕事はその場限りの関係で終わることも少なくありません。
ですが教育は違います。

毎週同じ生徒と向き合い
悩みや成長を近くで見守りながら
一人ひとりの未来に深く関われる仕事です。

だからこそ
「一度は別業界に転職したけれどやっぱり教育に携わりたい」
そんな想いで入社する社員も多くいます。

【講師経験を次のキャリアへ】

これまでの授業経験や生徒対応の経験を活かしながら
教室運営やマネジメントへステップアップできます。

実際に
2年目で教室長へ昇格した社員や
年収500万円以上を実現している社員も在籍。

成果や取り組みはしっかり評価され
給与やポジションへ反映される環境です。

【評価基準を明確に開示】

教室運営の評価項目や目標数値はすべて明確。
「何を頑張れば成長できるか」が分かるため
納得感を持ってキャリアを築けます。

初年度から賞与支給実績もあり
成果に応じて収入アップを目指せます。

【キャリアアップ事例】

元講師として入社
↓
2年目で教室長へ昇格
↓
4年目で複数教室をまとめるブロック長へ

講師経験がある方ほど
生徒や保護者対応力を活かして早期活躍しています。

【教室長は教えるだけではありません】

生徒の成長を支えながら
教室全体を運営するポジションです。

・生徒 保護者対応
・講師の採用 育成
・学習計画の設計
・教室の売上 生徒数管理
・イベント企画
・教室運営全般

教育に関わり続けながら
マネジメントや運営スキルも身につけられる仕事です。

【未経験からの挑戦も歓迎】

現在活躍している教室長の多くが業界未経験スタート。
入社後は研修や教室長同士の情報共有もあるため
安心して成長できる環境があります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を求める方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・通勤ラッシュを避けて朝はゆっくり出勤したい方