土日祝休み・年間休日120日で、腰を据えて働ける
時短勤務制度あり、テレワークを含む柔軟な勤務場所

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営層と向き合う仕事を、土日祝休みで年間休日120日の環境で進められます。完全週休2日制に加え、年末年始は12/31〜1/3の4日間が休みです。時短勤務制度があり、社内規定に沿って働き方を調整できます。就業場所は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）で、柔軟に働けます。有給休暇や出産・育児休暇などの休暇制度も整っています。

＜ポジション概要＞
「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」

クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。

＜業務内容＞
・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。
・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。
・事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日120日で、家庭と仕事を両立したい方
・時短勤務やテレワークを含む柔軟な働き方を希望する方