年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日休みで、プライベートも充実させられます
フレックス勤務や時短勤務制度、リモートワークなど両立しやすい働き方があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブです。既存顧客との関係構築から経営層への提案、大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。提案ではスキル管理基盤Trackを、一部門の利用から複数部門・全社へ広げる形で導入範囲を設計します。AIエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとの課題に応じた企画を進めます。受注をゴールとせず、導入後の活用状況を踏まえて継続的に支援する点も特徴です。両立を大切にしながら、大型案件に取り組めます。

【主な業務内容】
企業の経営・人事課題に向き合い、人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。
既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。

・既存顧客における利用拡大・全社展開の提案
一部門での研修利用など、既存の取引を起点に、複数部門・全社で活用するスキル管理基盤としてTrackを提案します。顧客の事業計画や組織課題を踏まえ、導入範囲や活用方法を設計し、取引規模の拡大を実現します。

・経営層・人事責任者への課題提案
人事部門やDX部門の責任者、経営層に対して、人的資本への投資が事業成長や生産性向上にどのようにつながるのかを整理し、具体的な効果や投資対効果を示しながら提案します。複数の関係者の合意形成を図り、全社規模の意思決定を支援します。

・顧客ごとの課題に応じた提案プロジェクトの推進
標準的なプロダクト提案にとどまらず、顧客固有の課題に応じて、AIエンジニアやコンサルタントと連携し、AIを活用したアセスメントや人材・スキルデータの活用方法を企画します。提案内容の設計から社内外の関係者のマネジメント、契約締結まで、プロジェクト全体をリードします。

・大手企業との長期的な関係構築
受注をゴールとせず、導入後の活用状況や成果を踏まえて追加提案を行い、顧客の組織変革を継続的に支援します。顧客の経営課題を捉え、新たな活用機会や事業上の課題を見出していきます。

【このポジションの特徴】
単にサービスを販売する営業ではなく、顧客の経営・人事課題を捉え、経営層を含む多様な関係者を巻き込みながら、Trackやその他ソリューションを活用した全社規模の変革を実現するポジションです。

顧客への提案にあたっては、プロダクトだけでなく、AI・データ活用やコンサルティングを組み合わせた最適な解決策を設計します。自ら案件をつくり、社内の専門チームを動かしながら、大型かつ複雑なプロジェクトを成功に導くことがミッションです。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・フレックス勤務やリモートなど、柔軟な働き方を求める方
・育児や介護と両立しながら、大型案件に挑戦したい方