完全週休2日制（土日）・祝日休みで、年間休日は120日
フレックス勤務や時短勤務、リモートなど両立しやすい働き方の制度あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当領域の論点整理から分析設計、示唆の導出までを主導するポジションです。プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、自ら進捗と品質を管理しながら、人事領域の課題整理と実務推進を担います。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇があり、有給休暇や出産・育児休暇、生理休暇などの休暇制度も整っています。フレックス勤務や時短勤務（社内規定に準拠）も選べ、働き方の調整がしやすい環境です。

＜ポジション概要＞
「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」

プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。

＜業務内容＞
・論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。
・ワークストリーム管理: 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。
・人事戦略の具体化: ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・出産・育児や時短勤務など、両立しやすい制度を活用したい方
・年間休日120日で、メリハリをつけて働きたい方