年間休日104日、4週8休の働き方で、生活と両立しやすい環境です
管理監督者として裁量を持ちながら、シフト制で勤務できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東30店舗強・関西70店舗以上を展開するラーメンチェーンで、シニアマネージャー候補を募集します。年間休日は104日で、4週8休の1か月単位の変形労働時間制です。勤務時間は店舗の営業時間に準じたシフト制で、管理監督者として勤務します。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇などの休暇制度も整っています。業務は戦略立案、店舗運営管理、人材マネジメント、課題解決で、データ分析は本社がサポートするため、現場はマネジメントに集中できます。

■ 入社後の流れ
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。
求職者様によりますが半年程度を想定。

■ 主な業務内容
戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理
課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開

■マネジメント対象
【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただきます。

■ここがポイント
・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ）
・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境
・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる
・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加
・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す
・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現
・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています

2026年5月時点の社員数は580名（＋アルバイト）在籍しておりますが、店舗により社員人数は様々です（売上規模や坪数等により）。

上長のVPやCF、他部署の責任者、シニアマネージャー等とコミュニケーションを取りながらミッション達成に向け業務を進めていただきます。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を活かし、ワークライフバランスを大切にしたい方
・シフト制で、ご自身の生活リズムに合わせて働き方を組み立てたい方
・データ分析を本社に任せ、現場のマネジメントに集中したい方