土日祝休みで年間休日125日以上、月平均残業20時間以下
実働8時間・休憩60分で、私生活との両立をしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けインサイドセールスチームのリーダーとして、チームの業績を支えるポジションです。架電業務を担いながら、週2回のリーダー会議への参加やマネージャーとの1on1でチームの方針と進捗を共有します。メンバーのロープレや録音へのフィードバック、個別の1on1支援を通じて生産性を高め、CVR改善を進めます。土日祝休みを基本とし、記念日休暇や産休・育休などの休暇制度も整っています。

チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。

【業務詳細】
■架電業務
■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有
■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。
■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。
■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進
■アウトプット（成果物）：週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

スタート時はインサイドセールス部門（株式会社BuySell Technologies様常駐）を想定。
チーム全体で成果を目指す社風。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業を抑えながらチームのマネジメントに取り組みたい方
・リーダー経験を活かし、無理のない働き方で成果を出したい方