年間休日124日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
フレックスタイム制とリモート可で、家庭との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CFOが兼務しているコーポレート部長業務の約3〜4割を、裁量を持って引き継いでいただくポジションです。人事・採用・広報・総務・法務・経理・財務・経営管理など、コーポレート部内の複数組織を統括し、各チームの目標設定や進捗管理、ピープルマネジメントを担います。フレックスタイム制（コアタイム11:00から16:00まで）で、平均残業時間は約20時間です。年間休日は124日で、土日祝休み、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、産休・育休などの制度があります。

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◆募集背景
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当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。

一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3〜4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。

ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。

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◆業務内容
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CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。

・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます）
　人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
　各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
・株主対応（報告・承認手続き）

CFO直下のポジションです。
CFOである末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。

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コーポレート部
- コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属
- 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日の多さを重視したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方