年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい働き方です。
フレックスタイム制で、直行直帰やリモートワークも相談できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学校や自治体への訪問を中心に、部活動の課題ヒアリングから指導者のマッチング、民間委託プランの提案までを担当します。フレックスタイム制（コアタイム9:45〜15:00）を導入しており、アポイントに合わせて直行直帰やリモートワークも相談可能です。案件はリーダーが担当することが基本のため、任されたプロジェクトに集中しやすい環境です。

◆業務について?
【業務概要】
少子化や教員の負担が増えている社会課題が年々、問題視されています。
上記のような背景から「部活動」の形が少しずつ変化してきており、
現在、国策として部活動改革（地域展開）が全国各地で進められています。

今回の募集ポジションは、
自治体や学校、地域指導者と連携しながら効率的な部活動運営を企画・提案・実行するお仕事です。

＜部活動の地域展開とは？＞
中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開（移行）させる取り組みです。
令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、
民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。

【具体的な業務】
・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング（基本的にはエリアに限定する事はなく、全国各地のプロジェクトを行います！）
・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング（当社独自のネットワークを通じて指導員を派遣）
・部活動の民間委託プランを企画・提案
・実際の指導の開始（巡回・視察）
・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る

【1日の流れの例】
■チームミーティング
基本的には1人でプロジェクトを回すのではなく、チームで協力して準備を進めます。
現状の課題やタスクを確認しながら、今行うべきことのすり合わせを共有しています。

■自治体との打ち合わせや部活動現場への訪問（視察）
教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。

■現場の状況を踏まえて方針の検討
プロジェクトや現在起きている課題の改善策を再検討していきます。

【案件の獲得について】
案件は基本的には入札や公募案件によるコンペを通じて獲得しています。
メンバーが案件に出ることは基本的に無くリーダーが担当しますので、任せられたプロジェクトに全力で臨むことが出来ます。

◆入社後の研修について?
プロジェクトに携わりながらOJTという形で丁寧にサポートします。
資料の作成などから始まり、ロープレや現場への訪問など少しずつ独り立ちできるように目指します！
営業未経験で入社した方もいますが、活躍中です！

◆キャリアアップについて?
ベンチャー企業であるからこそ、成果次第で早期昇格が可能です。
エリアマネージャー、経営幹部、教育行政のスペシャリストなど幅広いキャリアを築くことが可能です。

体育大学出身で入社時からトップセールスを走ってきたスタッフが事業責任者を務めています。（30歳）
部署内でのコミュニケーションも活発で、20代を中心に活躍しています。

＜構成＞
・事業責任者_31歳男性
・チーフ_29歳男性
・アシスタントチーフ_28歳女性
・アシスタントチーフ_28歳男性
・メンバー_25卒、26卒入社メンバーも多数活躍中
・事務_30歳女性
・その他アルバイト数人

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・フレックスや直行直帰で柔軟に働きたい方
・仕事と私生活の両立を大切にしたい方