IT・エンジニア|株式会社インプル|バックエンドエンジニア|正社員|#420062の求人一覧
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バックエンドエンジニア|年間休日124日、フレックス制で働き方を選べる
年間休日124日、完全週休2日制(土・日)で休みを確保しやすい
フレックスタイム制で始業・終業を調整しやすく、両立しやすい働き方
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
クライアントプロジェクト(SES)に参画し、開発業務を担っていただきます。設計から実装、テスト、リリース・運用まで価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。AIを利用したエンタメ系システムの開発(Devin、ChatGPT)、Blockchainを利用したシステムの開発、スマートウォッチ連携アプリの開発、MaaS管理プラットフォーム開発などを手がけます。勤務地は札幌(札幌エリア中心)で、全国転勤はありません。始業は7時〜11時の間で選べるフレックスタイム制で、リモートワークも取り入れていますが、プロジェクトにより出社や顧客先常駐が必要になる場合があります。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。
【まず最初に(必ずお読みください)】
インプルでは、リモートやフレックスといった柔軟な働き方も取り入れています。
ただし、これらは常に必ず使える制度ではありません。
近年、世の中はリモート中心から出社回帰へと変化しています。
私たちはこの変化を前提に、「自分の働きやすさ」だけに固執するのではなく、
顧客・プロジェクトにとって何が最適かを考え、状況に応じて働き方を選べることが重要だと考えています。
そのため、プロジェクトによっては顧客先での常駐や出社が発生します。
本募集は札幌拠点(札幌エリア中心)での採用となり、全国転勤や全国を転々とする働き方はありません。
「札幌に腰を据えて、エンジニアとして次のステージへ進みたい」方にフィットするポジションです。
【募集背景】
案件拡大に伴い、SES事業の体制強化を進めています。
特に今回は、現場で一定の実装経験を積み、次のキャリアとして
(1)実装中心から要件整理・顧客調整・チーム推進へ役割を広げたい、
(2)技術だけでなく顧客の課題解決(アウトカム)にこだわりたい、
(3)AIを武器にして成果を出す仕事がしたい、
と考えるエンジニア経験3年程度の方を中心に募集します。
【業務内容】
当社のエンジニアとして、クライアントプロジェクト(SES)に参画し、開発業務を担います。プロジェクトにより担当範囲は異なりますが、設計〜実装〜テスト〜リリース/運用まで、価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。
・AIを利用したエンタメ系システムの開発(Devin、ChatGPT)
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・Maas管理プラットフォーム開発etc...
※案件アサインは会社都合もありますが、基本的にはこれまでのご経験をもとに決定します。
※入社後最初の1案件については、早期に戦力化しプロジェクトへ貢献いただくことを期待しています。
【開発環境】
バックエンド: Laravel / cakePHP / Gin / Flask / FastAPI / Java
フロントエンド:TypeScript / React / Next.js
データベース:MySQL
インフラ:AWS / GCP
OS:macOS / Linux
ソースコード管理:GitHub
AIツール:devin / ChatGPT / Gemini
コミュニケーションツール:Slack / Teams
貸与PC:MacBook Pro 14インチ
(変更の範囲)会社の定める業務
【勤務地・働き方】
・勤務地:札幌(札幌エリア中心)
・働き方:プロジェクトにより異なります
(リモート・フレックスは導入していますが、常時保証ではありません/顧客先常駐・出社が必要な案件もあります)
・全国転勤なし/全国を転々とするような働き方はありません
私たちは「働き方の自由=好き勝手」ではなく、裁量=責任と適応と捉えています。
【評価・昇給について】
評価は、単なる作業量ではなく、顧客評価および粗利への貢献を軸に行います。
また、エンジニアでありながら参画する案件に新しいエンジニアを提案するなど、事業づくりに寄与する行動も評価対象となり、評価に反映されます。
昇給は年2回。相対評価となりますが、A評価の場合は5%程度の昇給を想定しています。待ちの姿勢ではなく、自ら業務を構築し周囲を巻き込みながら価値を生み出す方が評価される環境です。
また、現在社内全体を最適化するための人事制度構築も加速させて
仕組み化を行う方針として意思決定しております。
現在札幌本社は80名以上の体制となっております。
まずは北海道No1のIT企業を目指すべく組織拡大を行っていきます。
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を活かし、両立しながら働きたい方
・フレックスタイム制で働く時間を調整したい方
・札幌に腰を据えて、エンジニアとして長く働きたい方
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